Skræddersyet kompetenceudvikling
Vi tilpasser gerne løsningen, så den passer præcis til jeres behov
Tag fat i os
IDD-kompetenceprøve: Bilag 12 + 4, 5, 5A eller 5B
IDD bilag 12 er til medarbejdere, der arbejder hos til en uafhængig forsikringsformidler, der kun distribuerer tillægsdækninger eller rådgiver om forsikringsfaglige spørgsmål til allerede etablerede livs- og pensionsordninger - herunder firmapensionsordninger.
Om prøven
|
2.700 kr.
6.700 kr. for ikke-medlemmer.
|
Tilmeld efteruddannelsesprøve
Der er pt. ingen afholdelser – kontakt os for at høre nærmere
Kontakt os
| Koordinator |
Tine Hansen 8993 3324 / tha@finansudd.dk |
| Fagansvarlig | Pernille Schwartz |
Til medarbejdere hos den uafhængige forsikringsformidler, herunder mæglerassistenter, kundesupportere eller kundekoordinatorer.
Både kompetenceprøver og efteruddannelsesprøver under IDD bilag 12 er konstrueret som en kombination af IDD bilag 12 og IDD bilag 4, 5, 5A eller 5B. På den måde sikrer vi, at spørgsmål og cases i størst muligt omfang afspejler medarbejdernes hverdag.
Kompetenceprøven omhandler juridiske forhold i lov om forsikringsformidling, herunder krav til uafhængighed, objektivitet i rådgivningen og varetagelse af kundens interesser, samt indholdet i enten
- IDD bilag 12 + 4
- IDD bilag 12 + 5
- IDD bilag 12 + 5A
- IDD bilag 12 + 5B
Målgruppe
Målgruppen er nye ansatte i sektoren og nye medarbejdere inden for forsikringsdistribution uden tilstrækkelig erfaring til at være omfattet af overgangsordningen.
Medarbejdere skal bestå en kompetenceprøve, for at de selvstændigt må distribuere forsikringer uden opsyn.
Efter bestået kompetenceprøve skal alle indgå i et flow med efteruddannelsesprøve i form af en multiple choice-prøve hvert 3. år.
Merit
Når en deltager har gennemført prøve i bilag 12 + bilag 5 eller bilag 12 + bilag 5A opnås merit for følgende:
- Prøve i bilag 12 + bilag 5 giver merit for
- bilag 12 + bilag 4
- bilag 12 + bilag 5A
- bilag 12 + bilag 5B
- Prøve i bilag 12 + bilag 5A giver merit for
- bilag 12 + bilag 4.