Coaching

En grundlæggende tanke i coaching er at hjælpe mennesker med at reflektere over egne problemstillinger og dermed at lære mennesker at lære selv. Det er en anerkendt metode til at forøge og udbrede viden, færdigheder og kompetence. Coachen bidrager med sin bevidste kommunikation og holdning til, at fokuspersonen udvikler sig og/eller sine perspektiver på konkrete problemstillinger. På den måde skabes større trivsel og mere målrettede ledere og medarbejdere i virksomheden.

Hvad er et coachingforløb?

Et coachingforløb er et struktureret lærings- og udviklingsforløb.

Forløbet er et samarbejde mellem dig og din coach, hvor du bliver hjulpet til at se forskellige perspektiver, udfordrer dig selv og får mulighed for at blive bedre til at tage beslutninger ud fra et større perspektiv.

Vi arbejder professionelt med coaching, idet flere af vores chefkonsulenter er uddannede og erfarne coaches. Vi er trænet i at arbejde med aktiv lytning og spørgeteknikker på en måde, så nye perspektiver kommer frem, og så motivation og ansvarlighed for at skabe udvikling og resultater bliver en drivkraft hos den enkelte.

Coaching er relevant for alle personalegrupper

• Medarbejder: Coaching hjælper dig til at reflektere og bruge dine erfaringer i dit arbejde, og du får overblik, overskud og handlekraft.

• Leder: Coaching handler ofte om at give dig et rum til at reflektere over konkrete ledelsesmæssige problemstillinger eller dig som leder. Det bidrager til indsigt og perspektiver, du kan bruge til at forstå problemstillinger, give dig afklaring ift. handlemuligheder, styrke dine kommunikative evner og øge din følelsesmæssige intelligens. Som leder fremmer du dermed såvel egne som dine medarbejderes ressourcer optimalt.

• Teams: Coaching kan også være en god løsning i teams – for eksempel hvis I ønsker at skabe commitment til fælles mål, optimere samarbejdet og kommunikationen, løse konflikter eller afklare værdier.

Fysisk møde eller online coaching

Et coachingforløb kan foregå ved et personligt møde face to face eller som et virtuelt møde. En samtale varer typisk 60 minutter og indgår ofte i et forløb med flere sessioner.