MENU
"Praktik" skaber forståelse på tværs og et bedre samarbejde.
få en indikator af nogle af de fundamentale vaner, overbevisninger og handlinger, der er forbundet med at have en stærk og dynamisk læringskultur.
Klumme: Træf bevidste valg om læring – også i en digital verden.
Vi skal tale om alle de fejl, vi laver hver dag.
En stærk læringskultur er blevet en katalysator for viden og udvikling.
Løbende læring er vigtigt for enhver virksomhed. I Hvidbjerg Bank og Sparekassen Djursland har man set gode resultater ved at løfte læringskulturen.
Der er bedre trivsel og en mere proaktiv hverdag i Lone Gørtz Christensens afdeling i Hvidbjerg Bank efter de har arbejdet med læringskulturen.
Forløbet "Læringskultur og trivsel" har gjort en varig forskel for kreditafdelingen i Sparekassen Djursland. Modtagelsen har været overvældende.
"Vi skal bruge de enorme mængder af viden og erfaring, der allerede eksisterer i virksomhederne. Vi skal have det hele i spil!"
Helene Wallentin Nickø, ekspert i organisatorisk læring
Sparekassen Djursland og Hvidbjerg Bank har sat læringskultur på agendaen.
Centrale aktører går sammen om udvikling.
En "langt federe proces."
Lyt og få gode idéer om bedre læring.
I Broager Sparekasse og Totalbanken deler de viden på en struktureret måde.
Helene Wallentin Nickø
Ledelse, salg & strategi
8993 3339
Målinger, ledelse og strategi.
Tilmeld dig målrettet nyhedsbrev.
Fokus på praksis og et stærkt teoretisk fundament.
Bliv klogere på action learning, 4MAT og meget mere.