Forandringsledelse og digital omstilling


Den måde, vi har vænnet os til at arbejde med organisering og ledelse på, er kraftigt udfordret af den hastige udvikling inden for AI og digitalisering. Der er behov for at lede den digitale omstilling i et kvalificeret samspil mellem teknologi, kunder, forretning og medarbejdere.

GRATIS VIA FINANSKOMPETENCEPULJEN

Om uddannelsen

Dato 16. sep. 2024 – 29. okt. 2024
Varighed 3 dage
Mødetid kl. 9-16. Ingen overnatning.
Flere hold Se datoer
Sted Skanderborg Park
Målgrupper
Leder
HR
Finanskompetencepuljen
Uddannelsen er gratis, når du søger via Finanskompetencepuljen. Klik på knappen herunder og ansøg. Så modtager vi en tilmelding fra Finanskompetencepuljen, og du hører fra os.
Gratis via Kompetencepuljen Tilmeld til fuld pris via FU

Pris: 10.000 kr. hvis du vælger ikke at bruge Finanskompetencepuljen.

Uddannelse via Finanskompetencepuljen koster dig kun din tid. Du kan søge Finanskompetencepuljen, hvis du er ansat i en virksomhed, der er omfattet af overenskomsten mellem Finans Danmark (tidligere FA) og Finansforbundet.

Koordinator Louise Kirch Svendsen
8993 3270 / lks@finansudd.dk
Underviser Lars Munch Svendsen

Det får du ud af uddannelsen

Du får viden om den digitale omstilling, kunstig intelligens og konkrete værktøjer, der gør dig i stand til at træde i karakter som leder i fremtidens finanssektor. Du arbejder med dine egne problemstillinger, opgaver og udfordringer, så kurset bliver direkte anvendeligt i din hverdag.

Det får din virksomhed ud af, at du er med

Deltagerne formulerer konkrete udviklingstiltag, som de vil sætte i værk i deres ledelse og organisation. På den måde er der fokus på, at deltagerne få omsat læring til praksis, både under forløbet og efter forløbet.

Du får indsigt i:

  • den digitale omstilling og AI i et ledelsesmæssigt perspektiv 
  • muligheder og udfordringer i relation til kunder, forretning og medarbejdere
  • hvordan du inspirerer til et digitalt mindset blandt dine medarbejdere 
  • hvordan du opbygger den nødvendige fleksible kapacitet til at lede en organisation under hastig forandring 
  • digitale muligheder for at effektivisere og udvikle forretningen og skabe værdi for kunderne 

Vi arbejder med konkrete eksempler fra hverdagen, som udvikler dit tankesæt og din værktøjskasse. Du får sparring og læringsrefleksion med andre, der står med lignende opgaver og udfordringer.

Målrettet og gratis via puljen

Forløbet er for dig, der er leder i finanssektoren eller konsulent inden for forretningsudvikling, IT og HR. Forløbet strækker sig over 2-3 måneder med selvstudie/forberedelse og 3 dage med fysisk fremmøde. Det er gratis, når du søger via Finanskompetencepuljen.

Datoer

Mødetid kl. 9-16 alle dage. Morgenbrød fra kl. 8.30.

16. september 2024: Modul 1: Digitalisering - muligheder og udfordringer (Skanderborg Park)

28. oktober – 29. oktober 2024: Modul 2: Forandringsledelse i en digitaliseret virkelighed (Skanderborg Park)

24. oktober 2024: Modul 1: Digitalisering - muligheder og udfordringer (København)

10. december – 11. december 2024: Modul 2: Forandringsledelse i en digitaliseret virkelighed (København)

Datooversigt PDF

Jeg vil forsøge at prioritere min lederopgave mere og nedprioriterer driftsopgaver. For jeg er blevet mere bevist om, at der skal være fokus på ledelse og vejledning, hvis vi skal ændre noget i organisationen.

Mads Stampe, Afdelings- og erhvervsdirektør, Sparekassen Balling

Mads Stampe

Hvordan kan jeg gøre mit eget og mine medarbejderes arbejde nemmere i digital verden?

Hvordan får jeg mine medarbejdere med, når der introduceres nyt? Hvor skal vi begynde? Jeg vil helt sikkert anbefale dette til andre. Jeg har fået mange værktøjer med hjem og en øget bevidsthed, fortæller Bethina Kjær Madsen, som er filialchef i Sydbank

Kan I samle et helt hold?

Tag alle ledere på tværs af organisationen med. 
Sparring, faglige drøftelser og deling af erfaringer på tværs af ledergruppen er med til at skabe værdi.

Tag fat i Lars Munch Svendsen for at høre nærmere om mulighederne.