Grønt fra toppen
Ledelsen i Andelskassen gik forrest i læring om bæredygtighed. Her kreditchef Kristian Dehn Kristensen, bankdirektør Alma Høj og HR-chef Mia Winkler Møller.
Alle i Andelskassen ved, hvor banken står, og hvad banken gør i forhold til bæredygtighed. Bestyrelse og ledelse er gået forrest, og alle uden undtagelse har været på uddannelse.
Målet var klart: At skabe et fælles ståsted og blive klogere på bæredygtighed sammen. Vejen dertil begyndte med en fælles uddannelse for hele organisationen.
”Det var ikke alle medarbejdere, der kunne se fidusen. Men alle skulle afsted, og de bedste tilbagemeldinger har vi faktisk fået fra de mest kritiske røster. De har virkelig fået en øjenåbner,” siger HR-chef i Andelskassen Mia Winkler Møller.
Bestyrelse og ledelse i front
Det var ikke kun medarbejderne, der skulle vide mere om bæredygtighed. Bestyrelsen og direktionen var med på det første hold på Andelskassens bæredygtighedsuddannelse.
Det har haft afgørende betydning, at ledelsen var med og gik forrest, siger Kristian Dehn Kristensen, der er kreditchef i Andelskassen:
”Hvis vi havde startet nedefra, havde kulturbærerne været de forkerte. Så vi valgte, at ledelsen skulle drive det fremad. Når det kommer oppefra og drypper ned gennem organisationen, står det klart for alle, at det her faktisk er noget, banken vil.”
Det rigtige
Det er mere end noget andet viljen, der driver værket og den store indsats for at løfte vidensniveauet i Andelskassen, understreger bankdirektør Alma Høj.
”Det er rigtigt for os,” siger hun og fortsætter:
”Det er også komplekst – det synes vi også i ledelsen. Men bæredygtighed er noget, vi ønsker at arbejde med. Ikke fordi vi skal, men fordi vi vil. Vores fælles uddannelse giver os et fælles sprog og et fælles ståsted. Så kan vi øve os på det sammen.”
