Overgangsordning
Overgangsordning for medarbejdere certificeret i FU’s tidligere certificeringsmodel
I det tidligere certificerings-setup skulle medarbejdere bestå to tests for at være certificeret i komplekse investeringsprodukter:
- Relevant lovgivning og økonomisk forståelse.
- En produkttest for de produkter, medarbejderen rådgiver om.
Fremover skal medarbejdere kun bestå én samlet produkttest, som dækker alle kompetencekrav – inklusive lovkrav og økonomisk forståelse.
Hvorfor er der behov for en overgangsordning?
For nogle medarbejdere ligger de to tidligere tests tidsmæssigt langt fra hinanden. Eksempel:
- Relevant lovgivning og økonomisk forståelse bestået i marts 2023.
- Produkttest bestået i juni 2023.
Her vil certificeringen udløbe i marts 2026 (3 år efter første test) – selvom produkttesten ellers ville være gyldig til juni 2026.
Dette kan opleves som uhensigtsmæssigt for medarbejderen. Derfor er der indført en overgangsordning.
Sådan fungerer overgangsordningen
Hvis medarbejderen ønsker at undgå, at certificeringen udløber tidligere end nødvendigt, kan medarbejderen:
- Tage en produkttest i ét enkelt produkt i marts 2026.
- Dernæst gennemføre den samlede produkttest inden juni 2026.
På den måde forlænges certificeringen for alle produkter frem til juni 2029.
Vores anbefaling
Den mest enkle løsning – og den løsning, vi anbefaler – er:
Medarbejderen gennemfører den samlede produkttest i marts 2026.
Så skal medarbejderen kun forberede sig én gang, og med færre spørgsmål i den nye testmodel vil den tidsmæssige belastning være væsentlig lavere end tidligere.
Hvornår giver overgangsordningen mening?
Overgangsordningen er kun relevant, hvis medarbejderen:
- Har en stor tidsmæssig forskydning mellem de to tidligere tests.
- Er certificeret i mindst tre produkter.
