"Det gør mig til en bedre leder"
Rasmus Broholm Madsen, marketing- og kommunikationschef hos Thisted forsikring, og Maria Cochet Sarup, complianceansvarlig hos Vestjylland Forsikring har prioriteret uddannelse i deres første tid som nye ledere. "Jeg får det bedste udgangspunkt," siger Maria Cochet Sarup.
Nye ledere, der prioriterer udvikling og uddannelse i den første tid, står stærkere både fagligt og personligt. Det gavner både dem selv, deres organisation og deres medarbejdere.
Maria Cochet Sarup er complianceansvarlig hos Vestjylland Forsikring. Rasmus Broholm Madsen er marketing- og kommunikationschef hos Thisted Forsikring. De er begge relativt nye i deres lederrolle, og de har begge valgt at tage hul på det nye kapitel med uddannelsen Den nye leder på FU.
De er enige om, at det valg kommer til at skabe værdi. For dem selv, deres medarbejdere og deres organisationer.
”Jeg får det bedste udgangspunkt for både at være en god leder for mine medarbejdere og en god kollega for mine lederkolleger,” siger Maria Cochet Sarup.
Teori, praksis og konkrete værktøjer
Rasmus Broholm Madsen havde hørt gode ting fra sine kolleger, der allerede havde været på uddannelsen. Det, der især tiltrak ham, var den praktiske tilgang.
”Vi tager selvfølgelig udgangspunkt i teorien. Men det er en meget praksisnær uddannelse, hvor vi øver og får værktøjer, som vi med det samme kan tage hjem og arbejde med i vores hverdag,” siger han.
Prioritering og ansvar
Ifølge Peter Jensen, der står i spidsen for uddannelsen, betaler det sig at prioritere læring i den første tid som leder.
”Vi kobler teori, træning og konkrete værktøjer i en praksisnær tilgang. På den måde får deltagerne indsigt i egne styrker og blinde vinkler, så de står markant stærkere i dialogen med medarbejdere og lederkolleger,” siger han og fortsætter:
”Jeg oplever, at de nye ledere tager ansvar for deres egen udvikling. Det er præcis derfor, jeg elsker at undervise på forløbet. Deltagerne viser mod, nysgerrighed og handlekraft, og netop den kombination gør, at de kan omsætte det lærte til bedre samarbejde og stærkere resultater i hverdagen.”
Vil du selv stå stærkere som leder?
Den nye leder er for dig, der vil tage ansvar, udvikle dig og skabe resultater – både for dig selv og din organisation. Det er din chance for at få indsigt, værktøjer og selvtillid til at lykkes i lederrollen.
Indsigt i styrker og svagheder
På Den nye leder tager deltagerne udgangspunkt i sig selv og deres ledelsesopgave. Det giver ifølge Maria Cochet Sarup stor værdi.
”Jeg kan allerede nu se, at jeg får et stort udbytte af at forstå mig selv bedre. Det har givet mig en bevidsthed om, hvordan jeg vil være som leder, og hvad jeg vil bidrage med, for at skabe resultater i vores virksomhed,” siger hun og fortsætter:
”Jeg er også blevet mere bevidst om, hvor jeg har mine styrker og svagheder. Det er så vigtigt, for det er forudsætningen for, at jeg kan arbejde med både potentialet og udfordringerne. Det gør mig til en bedre leder.”
Også for Rasmus Broholm Madsen har det haft stor betydning at arbejde med sig selv på uddannelsen.
”Jeg er blevet bevidst om, hvem jeg er, og hvad jeg ønsker, men også hvor jeg kan udvikle mig som leder. Det betyder, at jeg står stærkere som leder – og det er jeg ikke i tvivl om, min organisation også vil opleve.”
