Baggrund, rammer og validitet

Fuldt styr på statistik og spørgeramme i FU-modellen sikrer validitet og reliabilitet

Vi balancerer på en knivskarp æg, når vi laver test til at dokumentere lovgivningens krav. På den ene side skal løsningerne leve op til lovgivningen, og på den anden side skal de være så overkommelige og fleksible for virksomhederne som muligt.

Statistisk fundament

Som med alt andet arbejder FU systematisk og grundigt også i dette univers.

Metoden bag vores test og målinger er læringsmål og multiple choice-spørgsmål. Statistikere har regnet på tid og teststørrelser for at sikre alt fra validitet til reliabilitet i vores test. På den måde ønsker vi at optimere sandsynligheden for, at den kompetente deltager består, og at den inkompetente faktisk dumper.

Målet er samtidig, at indholdet ligger så tæt på deltagernes hverdag som muligt, og at resultaterne viser et reelt billede af deres kompetencer. 

Mere information om multiple choice-spørgsmål

 

Brugervenlig testmotor

Deltagerne gennemfører som udgangspunkt testene via VidenBarometer® – et system med stor vægt på brugervenlighed.

Det betyder, at deltageren kan starte test via links i tilsendte mails, og at HR og ledere til hver en tid har et godt overblik over alle medarbejdere via dash board og rapporter.

Tag fat i os hvis I ønsker at gennemføre vores test via jeres egne systemer.

 

Antal spørgsmål, tid og forsøg

En kompetenceafklaring består typisk af 3 generelle emner, som har mellem 18-24 læringsmål. Det præcise antal er baseret på en faglig vurdering, som vores fagfolk løbende har med sektoren.

Respondenten har i gennemsnit 1 minut og 36 sekunder pr. spørgsmål (20 spørgsmål svarer til 32 minutter) og 1 forsøg pr. emne.

Læs mere om antal forsøg

Tine Hansen
Tine Hansen
Projektkoordinator og Konsulent for VidenBarometer®
+45 8993 3324
+45 4222 0862
Kontakt Tine hvis du vil vide mere
Mette Wendel Henriksen
Mette Wendel Henriksen
Projektleder
+45 8993 3387
+45 6029 5429
Kontakt Mette hvis du vil vide mere