Dygtighed, samarbejde og udvikling
Det handler både om at give medarbejderne nye muligheder og om at sikre, at Føroya Banki står stærkt i en verden i forandring,” siger Turið F. Arge, CEO i Føroya Banki.
Kompetenceprogram i Føroya Banki er for dem, der ønsker at tage det næste skridt i deres udvikling. CEO Turið F. Arge ser det som en investering.
I Føroya Banki er der i høj grad et strategisk sigte bag det kompetenceprogram, de har sat i søen sammen med FU.
”Kompetenceprogrammet er en målrettet investering i vores medarbejdere og dermed i bankens fremtid. Vi ønsker at styrke vores samlede kompetencemiljø og skabe en organisation, hvor dygtighed, samarbejde og udvikling går hånd i hånd. Det handler både om at give medarbejderne nye muligheder og om at sikre, at Føroya Banki står stærkt i en verden i forandring,” siger Turið F. Arge, CEO i Føroya Banki.
Programmet er for medarbejdere, specialister og ledere, der ønsker at tage næste skridt i deres udvikling og muligheder i koncernen.
”For deltagerne betyder det et markant løft i både faglige og personlige kompetencer. For banken betyder det en styrket organisation, hvor samarbejde og videndeling på tværs bliver endnu mere naturligt.”
Læs med: Sådan er kompetenceprogram en målrettet investering
Læs med: Sådan er kompetenceprogram en målrettet investering 
Gavner den enkelte og fællesskabet
Kompetenceprogrammet er et etårigt læringsforløb, der er udviklet i tæt samarbejde mellem Færoya Banki og FU.
”Forløbet er en investering i udvikling af kultur, samarbejde og et stærkt udviklings- og læringsmiljø. Det er med til at udvikle forretningen, samtidig med at deltagerne får nye kompetencer. Det gavner både den enkelte og fællesskabet,” siger chefkonsulent Tanja Nielsen fra FU.
I artiklen ”Målrettet investering i medarbejderne” kan du blive klogere på, hvad både deltagerne og Føroya Banki har fået ud af forløbet.
